rescisão indireta ou justa causa empregador

Justa causa no empregador

jul 10 2018
Khouri Pereira Advogados

Assim como o empregado que comete falta grave é punido com justa causa, é a rescisão indireta a punição aplicada à empresa que não cumpre normas trabalhistas. Como ela funciona? Você já sabe que a norma trabalhista brasileira permite o desligamento de funcionário que…

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